Quels sont les matériaux personnalisés pour les meubles d'hôtel en bois massif ?

Bien que les meubles en bois massif soient durables, leur peinture a tendance à se décolorer ; il est donc nécessaire de les cirer régulièrement. Commencez par nettoyer délicatement la surface du meuble avec un chiffon humide imbibé de détergent neutre, en suivant le sens du grain du bois. Après le nettoyage, utilisez un chiffon sec ou une éponge imbibée de cire pour bois professionnelle pour essuyer le meuble.
Les meubles en bois massif sont généralement peu résistants à la chaleur. Il est donc conseillé de les tenir éloignés des sources de chaleur. De manière générale, il est préférable d'éviter l'exposition directe au soleil, car les rayons ultraviolets peuvent décolorer la peinture. Par ailleurs, les radiateurs et les luminaires qui dégagent une forte chaleur peuvent provoquer des fissures dans le bois massif lorsqu'il sèche ; il convient donc de les maintenir à distance. Enfin, évitez de poser directement des tasses d'eau chaude, des théières ou tout autre objet chaud sur les meubles en bois massif, car cela pourrait les brûler.
L'assemblage à tenon et mortaise est essentiel pour les meubles en bois massif. S'il se desserre ou se détache, le meuble devient inutilisable. Il est donc important de vérifier régulièrement l'état de ces assemblages : aucun élément ne se détache, aucun tenon n'est cassé ou desserré. Si des vis ou d'autres éléments se desserrent, nettoyez les trous, bouchez-les avec une fine baguette de bois, puis revissez.
Pour que les facteurs inévitables liés au mobilier hôtelier n'affectent pas le taux d'occupation des hôtels, le choix du mobilier doit prendre en compte non seulement le coût d'investissement initial, mais aussi les investissements cumulatifs récurrents liés au mobilier lors des travaux d'aménagement et d'exploitation. Il convient de privilégier un mobilier qui ne nécessite pas d'investissements répétés, qui conserve une belle apparence et qui offre un excellent rapport qualité-prix sur le long terme.